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时间: 2020年03月29日 22:50 | 来源: 洛丹伦 | 编辑: 丑芳菲 | 阅读: 5202 次

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 7.60万称:刘强东在老职工授勋仪式上宣告,将为在京东作业五年以上的老职工;不只供给医药费报销,并且若看病资金不足,京东也会全力支持。

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  ▲图像来历:今天头条

  而在4月12日,刘强东更是在今天头条上发布音讯称,京东总部幼儿园正式倒闭,名为“京东初然之爱托幼基地”,对京东职工后代可免费入学,为宝宝们供给的母婴商品也都是免费的。据新浪科技音讯:

  京东还为职工宝宝交心装备了通过领先课程培训过的教师们,4-17个月的宝宝,师生配比是1:2.5,其18到24个月的宝宝,师生配比是1:5。刘强东此前在承受媒体采访时表明,京东的福利我们看到的仅仅一部分,还有许多没有看到。刘强东说,除了给全员交纳五险一金,为职工供给高档宿舍外,还有许多福利。

  据了解,京东一切女职工享用法定产假外添加一个月全薪产假的待遇,男职工亦可得到7天额定陪护假。

  今天头条发住房补贴 滴滴供给弥补商业保险

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  ▲图像来历:视觉我国

  公司借钱给职工买房,腾讯算得上是比较早实施该方针的了。每经小编(微信号:nbdnews)了解到,腾讯在2011年6月宣告,在3年内出资10亿元,为作业满三年的职工供给首套购房首付款的免息告贷,其中北、上、广、深一线城市最高为30万元,2015年4月15日开端,这个数字进步到了50万。

  近两年风头正盛的今天头条和滴滴出行也在职工福利上玩出了把戏。

  据央广网报导,2016年,今天头条CEO张一鸣在头条入驻全新单位后宣告了“公司职工住房补贴(北京)涨到1500元/月”的音讯。

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  ▲图像来历:滴滴出行官网

  而滴滴出行则为职工供给弥补商业保险,而作为一家打车软件公司,他们在官网也格外说到“加班打车报销”这项福利。

  国内互联网公司职工福利通常学习美国硅谷

  事实上,国内不少互联网公司的职工福利即是学习了美国,瑜伽教室、健身房即是硅谷科技公司的标配。

  在给予职工福利优厚待遇方面,最有名的当属google在2012年推出的“身后福利”。google职工因意外逝世后,其爱人能够在十年以内持续收取逝世职工生前50%的薪水,google全球3.4万名职工(注:其时的职工数)均能够享用这一待遇。

  据中新网报导,南京大学商学院教授、管理专家成志明以为,google这一新福利的实践实现率并不会高,尽管如此,对职工的心思效应仍是很大的,可在无形中进步职工对公司的好感和忠诚度,便于留住人才,也可削减和调理职工与公司的劳作胶葛。

  而在《经济学人》看来,他们(硅谷的科技公司)之所以这么做是期望职工能够愈加卖力作业。这么一来,职工们就无需为就餐、穿衣、出行等小事消耗心力,省下的时刻能够非常好的为公司作业。

  正如南加大商学院Gerald Ledford所说的那样,那些科技公司用“金手铐”将职工拴在了工位上。本来细究起来,许多福利都是假象:“不期限的假日”意味着“尽可能少度假,多休一天都需求胆量”……

  每日经济新闻归纳:证券时报、我国江苏网、新浪科技中新网、央广网、每经网

(每日经济新闻)

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(丑芳菲编辑《洛丹伦》2020年03月29日 22:50 )

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